Cunoscutul autor american Tony Robbins spune, într-una din cărțile sale, că „fiecare problemă este un dar. Fără ele n-am fi evoluat“. Într-adevăr, un manager valoros nu se descurajează în momentul în care se confruntă cu dificultăți, ci știe că, dacă va găsi soluția corectă, situația pe care o traversează îi va permite să realizeze progrese importante.

La rândul său, omul de afaceri austriac Gerhard Gschwandtner vorbește despre atitudinea pe care un lider trebuie să o aibă atunci când se confruntă cu provocări. El oferă următoarea definiție, plină de înțelepciune: „problemele nu sunt altceva decât apeluri la creativitate“.

Cum ajungi să gândești într-o astfel de manieră, capabilă să te conducă spre succes, indiferent de situație? Acesta este doar unul dintre lucrurile pe care ai ocazia să le înveți dacă participi la un training management organizat de echipa Brightway®, specializată încă din 2004 în conceperea și punerea în aplicare a unor programe de dezvoltare profesională și personală.

De aceste cursuri au profitat manageri care lucrează în cele mai mari și mai de succes companii din România. Iată două dintre cele care se bucură de cea mai mare apreciere!

Cursul de Project Management

Acest training de management este adaptat de organizatori în funcție de participanți și de domeniul de activitate al acestora. Prin urmare, li se adresează atât persoanelor responsabile cu administrarea proiectelor care nu au mai făcut astfel de cursuri în trecut, cât și managerilor cu experiență, care doresc să obțină instrumente avansate de lucru.

Cursul le este recomandat și celor care nu dețin în mod formal funcția de Project Manager, însă preiau, constant sau periodic, responsabilități de gestionare a unor proiecte din cadrul companiei în care își desfășoară activitatea.

Participanții la acest training de management primesc tehnici și instrumente pentru a gestiona eficient un proiect și se antrenează să le aplice pe cazuri concrete, din organizația din care fac parte. Ei se antrenează să definească obiectivele unui proiect și să structureze etapele acestuia. Învață să evalueze drumul critic, să lucreze cu grafice, rapoarte și instrumente de adaptare la schimbare.

Cursul de Managementul schimbării

La baza acestui training de management se află constatarea faptului că, în lumea actuală, schimbările apar cu o frecvență mai mare decât în trecut, ajungând să devină parte din normalul fiecărei zile. La această situație contribuie factori multipli, de la progresul tehnologic permanent până la globalizarea care face ca un eveniment desfășurat într-o parte a lumii să aibă rapid repercusiuni asupra întregii planete.

Cursul se adresează antreprenorilor, top managerilor, liderilor de echipe și oricărei persoane care vrea să învețe cum se dezvolte strategii și comportamente adaptative, pentru a gestiona cu succes schimbările din jur.

Participanții trec mai întâi printr-un proces de autocunoaștere, care le permite să își exploreze propriul potențial, să își analizeze tiparele de comportament și să identifice blocajele existente, precum și căi de rezolvare a acestora.

Foarte importantă se dovedește și gestionarea emoțională a schimbării, astfel încât se pune accent pe înțelegerea rolului emoțiilor în procesul decizional și pe gestionarea măștilor emoționale pe care, subconștient, fiecare persoană le afișează atunci când se confruntă cu o provocare.

Un training management te va învăța să tratezi fiecare problemă ca pe o provocare și să folosești în mod constructiv toate schimbările care apar, zi de zi!

training management