Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, e explicat, într-o intervenție televizată și în cadrul unei conferințe de presă, cum trebuie organizați angajații începând de luni, pentru a respecta noile măsuri care vor intra în vigoare. Firmele cu peste 50 de angajați vor trebui să decaleze timpul de lucru a jumătate dintre aceștia, astfel încât o parte să vină la serviciu şi să plece de la serviciu cu un decalaj de o oră.
“Conform deciziilor luate, angajatorul trebuie să organizeze echipa de lucru, în măsura în care are peste 50 de angajaţi, de aşa manieră încât să-i grupeze şi să intre, respectiv să plece de la serviciu cu un decalaj de o oră între aceste grupe care se deplasează acasă, respectiv vin şi să evite aglomerarea în incinta spaţiului de lucru. Cer Inspecţiei Muncii să verifice aceste lucruri, o spun direct, sunt foarte atentă la activitatea Inspecţiei Muncii”, a afirmat Violeta Alexandru.
“În această perioadă, mai mult ca oricând, Inspecţia Muncii trebuie să fie şi ea la dispoziţia şi aproape de angajatori acolo unde se justifică să fie fermă, unde este cazul să ofere explicaţii şi să sprijine angajatorul. Cer Inspecţiei Muncii să facă acest lucru, trebuie să iasă pe teren. Nu avem cum să verificăm decalarea programului de lucru, v-am spus cu un interval de o oră între grupele de angajaţi pe care le organizează angajatorul, nu avem cum să verificăm decât dacă mergem pe teren, nu există altă formă de a verifica că această prevedere se respectă decât mergând pe teren şi lucrând şi colaborând cu angajatorul pentru a putea pune în practică această prevedere”, transmite ministrul Muncii.
„De luni, un Telverde la Ministerul Muncii. Așa am decis astăzi (n.r.vineri, 6 noiembrie). La dispoziție pentru orice întrebare legată de noile măsuri de protejare a sănătății românilor luate de Guvern, măsuri având consecințe asupra relațiilor de muncă. Nu vrem să afectăm economia, locurile de muncă, business-urile oamenilor. Guvernul, prin MMPS, a acordat peste 7 mld. lei pentru toate măsurile de sprijin. Din martie până astăzi. Așa o mobilizare a administrației (a instituțiilor Ministerului Muncii) este fără precedent. Administrația poate lucra pentru cetățeni, iar faptul că o face când ne confruntăm cu una dintre cele mai grave situații mie îmi dă o putere pe care cu greu o pot descrie. Sunt 7000 de angajați activi, în plus, în evidențele Inspecției Muncii, în octombrie față de septembrie. Bine, România! Important este să rămânem aproape de oameni, să îi sprijinim să muncească în continuare, inclusiv sau în primul rând, prin munca la distanță.
În situația de față, Guvernul a luat noi decizii. Pe mine mă interesează ca românii care muncesc, angajatorii care fac eforturi să mențină locurile de muncă să fie ajutați. Suntem aici, răspundem întrebărilor. Vreau să lămurim oamenii cu privire la munca lor în următoarele săptămâni.
Mă interesează să ajutăm oamenii. Nu răspunde concludent, pe moment, “operatorul” la anumite întrebări care adresează o situație specifică (noi în această seară făcând și un instructaj prin secretariatul general al ministerului)? Cu permisiunea persoanei, se va nota numărul de telefon și revenim cu promptitudine”, a explicat Violeta Alexandru pe contul său de socializare.